👈 فروشگاه فایل 👉

پاورپوينت خلاقيت و حل مسأله

ارتباط با ما

... دانلود ...

پاورپوينت خلاقيت و حل مسأله

پاورپوينت خلاقيت و حل مسأله در 49 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

مشخصات فايل

تعداد صفحات

49

حجم

1114/363 کيلوبايت

فرمت فايل اصلي

ppt

توضيحات کامل

پاورپوينت خلاقيت و حل مسأله در 49 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

مديريت خلاقيت

ويژگيهاي مديران كار آفرين

اولين وظيفه سرپرست خلاقيت ، نوآوري ،ابداع

تعريف خلاقيت

تعريف نوآوري

كارآفريني

عوامل موثر در رشد خلاقيت

روشهاي پرورش خلاقيت

عوامل و زمينه هاي تاثير گذار در خلاقيت

موانع خلاقيت

فرد خلاق كيست ؟

كدام سازمان خلاق است ؟

روش گروهي حل مساله

توجه به چند نكته در هنگام حل مساله

افزايش جلسات گروهي حل مساله را ناشي از چند عامل عمده تحول مي دانند ؟

ساختار گروهي

نقش رهبر گروه در حل مساله

تعريف مشكل

فرآيند حل مساله

حل مساله از طريق گروه

تحرك ذهني

نكاتي كه در اجراي روش تحرك ذهني بايد رعايت شود :

تعيين مساله

ارائه راه حل

تكنيك تجربه و تحليل ميدان فشار براي انتخاب بهترين را حل

انتخاب بهترين راه حل در حل مسئله

شيوه هاي تصميم گيري در گروه

تصميم گيري گروهي

قسمتي از متن

فرد خلاق كسي است كه :

1- تصورات و مفاهيمي روشن در ذهن دارد و ميتواند تعداد زيادي ايده مطرح كند.

2- افكار بكر و اصيل دارد ، ايده هاي عادي ارائه ميكند .

3- ايده هاي را بر اساس شايستگي مورد توجه قرار مي دهد نه بر مبناي نژمنبع آنها

4- تمايل به اقتدار و خود مختار ي ندارد ، قابل انعطاف است ، انگيزه هاي رواني خود را قبول ميكند ، به اكتشافات غير منظم نيز اقدام مي كنند.

5- در قضاوت استقلال دارد ، كمتر با ديگران هم خواني ميكند .

6- از ايده هاي قبول شده عدول ميكند ، خود را از ديگران متفاوت مي بيند.

7- يك زندگي غني ، عجيب و غريب و فانتزي و يك نگاه روشن به واقعيات دارد.

توجه: پاورپوينت تهيه شده بسيار کامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن، کليه اصول و علائم نگارشي و چيدمان جمله بندي رعايت شده و به راحتي و به دلخواه مي توان قالب آن را تغيير داد.

👇محصولات تصادفی👇

پاورپوینت مرمت بنای سعدالسلطنه قزوین پاورپوینت بررسی هموروئید (بواسیر) مبانی نظری و پیشینه پژوهش نویز (صدا) و تاثیرآن بر حافظه شنوایی کلامی (فصل دوم) چارچوب نظری و پیشینه پژوهش بازاریابی دهان به دهان فصل سوم پایان نامه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی